LA SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA DE LAS PENSIONES

Esta es la filosofía que acabo de exponer es en la que se apoya  la propuesta de reforma de las pensiones que han presentado los 100 (http://www.fedea.net/propuestas/pensiones/pdf/propuesta_pensiones.pdf  ) aunque está dulcificada para ser digerida:

-          El sistema público de pensiones en España es injusto y su reforma es inevitable y urgente. Es injusto porque las prestaciones que actualmente ofrece el sistema no se determinan de forma equitativa en función de las cotizaciones realizadas a lo largo de la vida laboral… es inevitable porque la ratio entre la población en edad de trabajar (entre 16 y 64 años) y la población mayor de 65 años pasará de aproximadamente 4 en la actualidad a 1,65 en el 2050. Incluso con una tasa de empleo del 70%, más de 10 puntos superior a la actual, ello significaría que habría 115 trabajadores por cada 100 jubilados…

-          Subir cotizaciones sociales o impuestos no es la solución

-          Hace falta una reforma a ambiciosa del sistema de pensiones que proporcione equidad , lo hagan transparente a los ciudadanos y solucione el problema de sostenibilidad de una forma definitiva.

 

-          Como ya se ha hecho en otros países europeos, la reforma debe de ser sustancial alrededor de tres principios fundamentales:

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    • La pensión de jubilación tiene que ser proporcional a las cotizaciones efectivamente realizadas a lo largo de toda la vida laboral
    • La edad de jubilación debe de ser flexible y la pensión debe depender de la esperanza de vida en el momento de jubilación (se propone elevar la edad mínima de entrada en la jubilación a los 63 años).
    • Ante nuevos cambios demográficos y socioeconómicos el sistema debe de contener elementos de ajuste automático.

 

Por si no se han dado cuenta, se busca un sistema eficaz, nada dicen de justo o injusto, claro que no se debe de olvidar que FEDEA que es quien coordina a los 100, es una fundación vinculada al sistema financiero español, y como apunta Vicent Navarro en su crítica al manifiesto de los 100 sobre las pensioes (http://www.vnavarro.org/?p=4051) todos estos manifiestos de reformas de pensiones y reformas laborales  tienen un patrón, el mercado financiero, que acaba siendo parte interesada en la cuestión.

 

Krugman en su columna en el New York Times (http://www.nytimes.com/2010/08/16/opinion/16krugman.html?ref=paulkrugman) refiriéndose al retraso de la edad de jubilación señala lo injusto de estas medias, ya que a los únicos que favorecen este tipo de reformas es a trabajadores cualificados que van a poder alargar su vida laboral cobrando los elevados emolumentos de finales de la vida activa, que tan acertadamente consideran los modelos de vidas laborales que los 100 utilizan, y sin que ello les cree ningún problema para su salud física o mental, a la vez nuestros jóvenes titulados cansados de esperar una oportunidad habrán de buscársela en otros países, y por otro estarán los trabajadores menos cualificados que sin fuerzas y ganas tendrán que soportar trabajos que materialmente no pueden desempeñar con la productividad que les exige sus eficientes mercados, para cobrar en recompensa una paupérrima pensión derivada de haber pasado prolongados periodos en el dique seco o con contratos basura. ¿Es  así como se pretende mejorar la baja productividad de la economía española?. Como ven un desatino.