Las Administraciones públicas podrán ejecutar despidos masivos solo con que disminuya en un 10% su presupuesto
La reforma laboral aprobada por el Gobierno flexibilizó los despidos de empleados públicos al establecer que bastaba una “insuficiencia presupuestaria” durante tres trimestres consecutivos para aligerar la plantilla de funcionarios. Ahora ha ido más allá y en el reglamento de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), ha fijado que sea suficiente para despedir una reducción en un 10% respecto al año anterior en las transferencias que se hacen a comunidades y ayuntamientos o las asignaciones presupuestarias en organismos, entidades o empresas públicas.
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